Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
Em tempos pretéritos, o quesito inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a escrupulosa aferição desses mencionados direitos mostrou-se crucial.
Por estar inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar lides. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Trazendo tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de distensa efetuação, a famigerada necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o plano que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm emergência.