Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente interligado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a ponderada estimação de tais referidos direitos sinalizou-se central.
Somando sinuosidade a demandas que antanho eram de elementar efetuação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia.
Porquanto correlacionados aos víveres do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.