A dição patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a tema vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a curial valoração de tais apontados direitos evidenciou-se central.
A prosaica necessidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que outrora pareciam ser de elementar realização, paralelamente, transmudou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de operação da advocacia.