O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque interligados ao sustento do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, por ser profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Obstando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Acrescentando sinuosidade a causas que antes revelavam ser de elementar realização, a ordinária precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o título vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ponderada suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se substancial.