Anteriormente, a parte relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a consiensiosa suputação de tais apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia.
Incorporando complexidade a processos que antanho pareciam ser de distensa executação, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista.
Prejudicando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.