Outrora, a parte significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa quantificação desses citados direitos revelou-se primordial.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, incorporando desorientação a processos que antanho foram de tranquila efetivação, paralelamente, transformou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Entravando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.