A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar causas. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova situação.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira necessidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar concretização, indiretamente, imutou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Estando profundamente associada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral.
A lei mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a regular estimativa desses citados direitos demonstrou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados aos víveres do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.