Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.
A lei extrapolou os modelos de prática da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o ponto capital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a conciente avaliação desses citados direitos sinalizou-se primordial.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, adicionando confusão a lides que em tempos pretéritos foram de incomplexa concretização, lateralmente, alterou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.