Sendo profundamente interligada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento jurídico transformou os padrões de operação da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a devida aferição dos mesmos citados direitos denotou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar lides. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que em momentos passados foram de fácil concretização, lateralmente, demudou a sistemática que rege o amparo dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.