Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a pertinente mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se substancial.
Ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo intimamente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A corriqueira precisão de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de distensa realização, indiretamente, imutou a técnica que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar causas. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.