Antanho, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a apropriada computação de tais mencionados direitos revelou-se basilar.
As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que em momentos passados eram de simples produzição, obliquamente, transmudou a sistemática que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Entravando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A dição patrocinar
detém especial importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.