A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar contendas. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
Em momentos pretéritos, a parte basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a coerente computação daqueles aludidos direitos tornou-se crucial.
A palavra patrocinar
encarna singular valor no Direito Laboral, por estar profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia.
A normal precisão de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a ações que em tempos passados mostravam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, modificou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto ligados aos víveres do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.