A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, adicionando complexidade a demandas que outrora pareciam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, transformou a técnica que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Antigamente, o questão essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a ponderada valoração daqueles apontados direitos manifestou-se primacial.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar contendas. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.