A normal imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, adicionando desorientação a causas que antigamente foram de descomplicada efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos empregados.
Antanho, a matéria indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a justa computação de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar litígios. Não se contesta, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de prática da advocacia.