As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar causas. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A palavra patrocinar
detém notável significância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a correta avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se indispensável.
Trazendo ruído a demandas que anteriormente eram de tranquila operação, a expressa exigência de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.