Uma vez que caducam depressa e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a responsável estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se indispensável.
A palavra patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A lei modificou as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, aditando complexidade a lides que antanho pareciam ser de elementar efetivação, indiretamente, imutou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.