Somando complexidade a processos que outrora eram de tranquila executação, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto interligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear contendas. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a efetiva avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Por estar intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Trabalhista.
A lei alargou os métodos de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
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