Antigamente, o quesito indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a adequada valoração desses citados direitos denotou-se crucial.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a demandas que antanho eram de tranquila efetuação, diagonalmente, transmutou a metodologia que orienta o amparo dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar lides. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista.