A dição patrocinar
corporifica singular valia no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Agregando complexidade a demandas que antigamente eram de incomplexa efetivação, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Porquanto ligados à subsistência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
No passado recente, a parte imprescindível de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a adequada avaliação desses referidos direitos patenteou-se vital.