Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Embaraçando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear demandas.
Antes, a peça basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a equilibrada estimação desses aludidos direitos mostrou-se substancial.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, trazendo dificuldade a lides que no passado recente foram de fácil concretização, transversalmente, imutou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.