As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a causas que outrora eram de fácil efetuação, diagonalmente, demudou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o expediente basilar de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ponderada avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se indispensável.
Inibindo a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.