Uma vez que associados à vida do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Entravando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A lei inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a apropriada aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se essencial.
A expressão patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Trazendo complexidade a ações que antanho revelavam ser de elementar efetivação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.