O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando complexidade a demandas que antanho eram de tranquila produzição, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar causas. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se fulcral.