Porquanto relacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da ação trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que antanho eram de simples realização, obliquamente, modificou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Entravando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de atuação da advocacia.
Outrora, o título inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a devida avaliação daqueles aludidos direitos tornou-se central.
As transmutações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Por estar intimamente correlacionada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral.