As transformações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que antigamente foram de tranquila executação, paralelamente, demudou a metodologia que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o tópico essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a judiciosa aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se central.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar litígios. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
Por ser inerentemente conectada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de prática da advocacia.