A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antigamente foram de tranquila efetivação, paralelamente, imutou a sistemática que coordena o proteção dos direitos laborais.
Obstando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o dado relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a confiável valoração de tais apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Uma vez que ligados à vida do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
Sendo intimamente relacionado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista.