A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração daqueles citados direitos sinalizou-se fundamental.
A normal imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, agregando confusão a lides que anteriormente foram de incomplexa executação, indiretamente, alterou a metodologia que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente associada à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral.
Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.