Estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Porquanto conectados aos víveres do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A corrente necessidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que anteriormente eram de elementar realização, lateralmente, demudou a técnica que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
No passado recente, o questão significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a curial avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se basilar.
O sistema jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.