Somando complexidade a contendas que anteriormente foram de elementar efetuação, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo modificou os métodos de prática da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a metódica avaliação dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.