A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar litígios. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a honesta mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.
Estando intimamente conectado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho.