As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Adicionando dificuldade a reclamações que antes pareciam ser de simples produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Em tempos pretéritos, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a ponderada suputação daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.