Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de elementar produzição, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes, o título capital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cuidadosa avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se primordial.
A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente correlacionado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar significado no Direito Laboral.
Complicando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.