As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha exigência de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que antes foram de incomplexa efetuação, obliquamente, modificou a estrutura que afeta a defesa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o assunto fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a devida avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Porque interligados à subsistência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Obstaculizando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Por ser profundamente vinculado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem individual significância no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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