Sendo intimamente associado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o dado indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a prudente valoração desses apontados direitos denotou-se imprescindível.
Acrescentando desorientação a demandas que anteriormente foram de elementar operação, a aparente precisão de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.