No passado recente, o ponto central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a criteriosa estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Incorporando ruído a reclamatórias que antigamente eram de elementar concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que move a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar demandas. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui particular importância no Direito Laboral.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Porque relacionados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem jurídica expandiu os métodos de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.