Antes, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a criteriosa aferição de tais referidos direitos evidenciou-se indispensável.
A lei alargou as metodologias de operação da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.
Por estar inerentemente associada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Laboral.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Complicando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, incorporando dificuldade a ações que em tempos passados revelavam ser de simples efetivação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.