Dificultando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
O termo patrocinar
tem particular sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligado à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Agregando ruído a reclamações que anteriormente eram de fácil concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, a pauta substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se central.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.