Aditando tortuosidade a causas que outrora foram de incomplexa concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
O legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a devida suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se substancial.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar lides. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Por estar intrinsecamente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.