Antanho, o assunto fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a honesta aferição desses mencionados direitos denotou-se inevitável.
Adicionando sinuosidade a contendas que em momentos passados revelavam ser de fácil concretização, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, obliquamente, imutou o plano que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Porque correlacionados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar litígios. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.