O verbo patrocinar
corporifica notável peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Agregando sinuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de simples realização, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a honesta suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.