Em momentos passados, a matéria central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a responsável computação de tais citados direitos denotou-se basilar.
Porque relacionados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.
O sistema jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar ações. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Trazendo confusão a litígios que antes eram de fácil efetivação, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.