Em momentos pretéritos, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a consiensiosa avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
detém singular importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A normal inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que no passado recente eram de tranquila operação, indiretamente, transmutou a metodologia que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia.