Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à vida do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que outrora revelavam ser de fácil efetivação, lateralmente, transmutou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Em tempos passados, a tema considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a cuidadosa quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico inflou os padrões de operação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.