A dicção patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a racional valoração de tais referidos direitos sinalizou-se basilar.
A expressa precisão de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, adicionando complexidade a causas que no passado recente revelavam ser de tranquila concretização, diagonalmente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
O legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.