Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Complicando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a parte capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a justa valoração de tais citados direitos patenteou-se primacial.
A natural necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, aditando ruído a causas que em momentos passados eram de elementar executação, lateralmente, modificou o sistema que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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