A ordem jurídica mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que no passado recente foram de tranquila realização, transversalmente, transmutou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à mantença do operário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar processos. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
Anteriormente, a peça crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a regular estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se primordial.