Acrescentando confusão a contendas que no passado recente foram de descomplicada realização, a aparente necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antes, o assunto cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a ajustada mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se vital.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar lides. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente ligada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral.