Antanho, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a correta valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo inerentemente associado à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular significação no Direito Trabalhista.
Atalhando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
Somando dificuldade a demandas que antes revelavam ser de elementar efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de exercício da advocacia.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.