Estando profundamente ligada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Laboral.
Aditando dificuldade a demandas que em momentos passados pareciam ser de elementar executação, a comum precisão de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
Antanho, o componente basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a justa estimação desses mencionados direitos demonstrou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear lides. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.