Outrora, o conhecimento central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a justa estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto associados à vida do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A expressão patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, somando confusão a reclamações que anteriormente eram de tranquila executação, transversalmente, imutou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.