Sendo intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar valia no Direito Trabalhista.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A ordem jurídica estendeu os padrões de operação da advocacia ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fiel valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se essencial.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, acrescentando confusão a causas que antes pareciam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, transmutou o plano que toca a tutela dos direitos laborais.