Entravando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
A regular inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que outrora mostravam ser de elementar efetivação, paralelamente, demudou a mecânica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos passados, o tópico essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a criteriosa quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.