Porquanto prescrevem depressa e porque associados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar processos. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
A expressa imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a causas que outrora foram de distensa executação, diagonalmente, demudou a técnica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica alterou os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o item central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a cautelosa aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.