As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antanho foram de tranquila realização, obliquamente, transmudou a metodologia que rege a defensão dos direitos dos empregados.
Porque ligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
possui particular valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
A legislação remodelou os padrões de operação da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o elemento primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a devida quantificação daqueles referidos direitos revelou-se inevitável.