Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado de Pernambuco

Ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que em momentos passados foram de tranquila executação, lateralmente, modificou a sistemática que afeta a defensão dos direitos empregatícios.

Outrora, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a apropriada quantificação de tais citados direitos patenteou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar contendas. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.

O vocábulo patrocinar detém particular importância no Direito Laboral, por ser intimamente conectado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque caducam depressa e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.