A sabida precisão de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, aditando desorientação a ações que no passado recente aparentavam ser de tranquila efetuação, obliquamente, modificou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a justa mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar demandas. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente vinculada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial valor no Direito do Trabalho.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.