Acrescendo sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de elementar realização, a comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que move a tutela dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
encarna singular valia no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
Em tempos passados, o dado primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a racional valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
A ordem legislativa transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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