A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Porque correlacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem legislativa transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a contendas que antes eram de descomplicada realização, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Antigamente, a tema vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cautelosa quantificação de tais citados direitos evidenciou-se crucial.